• Assistenza gestione dati da rilevazione presenze ;
• Comunicazioni variazioni anagrafiche;
• Elaborazione dei cedolini paga dipendenti , compensi lavoratori parasubordinati (amministratori , Co.Co.Pro);
• Stampa elenchi nominativi tagli moneta/assegni circolari/accrediti in conto da fornirsi anche su supporto magnetico;
• Gestione del contratto di lavoro relativamente ad inquadramento, qualifiche e livelli, trattamento economico e normativo;
• Aggiornamento e calcolo detrazioni d’imposta;
• Elaborazioni situazione ferie e permessi goduti e/o residui;
• Stampa situazione ferie e permessi goduti e/o residui su cedolini paga;
• Elaborazione TFR , preparazione distinte fondi pensione;
• Stampa situazione TFR maturato al 31/12 e anno in corso sui cedolini paga;
• Gestione dirigenti , iscrizione fondi assistenziali e previdenziali previsti dalle categorie;
• Predisposizione dei seguenti pagamenti: Ascom-enti bilaterali, Fondi Dirigenti – previdenza;
• Integrativa , elaborazione contributi ed invii telematici, Fondi Dipendenti – assistenza;
• Integrativa, elaborazione contributi ed invii telematici;
• Elaborazione deleghe di versamento;
• Elaborazione contributi INPS – DM/10 – UNIEMENS;
• Preparazione e controllo dei report di contabilità generale e ripartita (su richiesta del cliente: per centro di costo, filiali, dipendente, etc.), contabilità industriale sia in formato cartaceo sia in formato elettronico;
• Accantonamenti 13ma, ferie godute, ROL, INAIL, TFR, eventuali altre spettanze maturate alle scadenze sopraindicate ma da corrispondere nei mesi successivi (festività, premi, integrazioni di fine rapporto, produttività, ecc..);
• Autoliquidazione INAIL e predisposizione delega di pagamento.

• Rapporti con il personale;
• Assistenza durante operazioni societarie straordinarie e ordinarie;
• Assistenza nella predisposizione delle pratiche presso gli uffici dl lavoro;
• Assistenza nei rapporti con gli istituti Previdenziali ed assistenziali;
• Relazioni sindacali;
• Controversie di lavoro;
• Cigo, Cigs, licenziamenti collettivi.

I nostri consulenti riconoscono le potenzialità e i talenti presenti sul mercato grazie alle loro conoscenze e competenze . Attraverso l’esperienza di settore, la conoscenza delle problematiche, delle aree e dei profili professionali, gestiamo le fasi del processo di ricerca e selezione, ponendo particolare cura ed attenzione ai rapporti con il cliente e alle sue esigenze . il processo di ricerca e selezione si apre con la richiesta del cliente e si chiude con la stessa richiesta pienamente soddisfatta

• Canali di ricerca personale mirati;
• Rapidità e rispetto dei tempi;
• Selezione del personale rigorosa e in linea con le caratteristiche concordate;
• Garanzie per il cliente;
• Professionalità assoluta verso cliente e candidato.

Un mercato in continuo evoluzione , come quello del lavoro richiede un continuo aggiornamento , La HRS è operativa nel campo della formazione a vari livelli e su varie aree tematiche , offriamo alle Aziende, in collaborazione con enti di formazione accreditati su tutto il territorio nazionale , l’opportunità di fruire di corsi di Formazione sia interni che esterni alle strutture aziendali, con modalità di erogazione tradizionali o particolarmente innovative.

• Sistemi di valutazione delle competenze;
• Disegno ruoli e valutazione delle posizioni;
• Sviluppo piani di Carriere;
• Sistemi di incentivazione;
• Piani e politiche retributive.